nylig en rapport blev frigivet ret forstyrrende det afslører, at Google afskedigede omkring 80 medarbejdere for misbrug af data mellem 2018 og 2020, som omfatter tyveri eller lækage af virksomhedsoplysninger og adgang til bruger- eller medarbejderdata i strid med dets politikker.
I denne rapport Det nævnes, at de fleste af anklagerne (86%) vedrører fejlbehandling af private oplysninger, såsom overførsel af interne filer til eksterne parter, mens 10% vedrører upassende brug af systemer, herunder adgang til bruger- eller medarbejderdata eller hjælper andre med at få adgang til disse data.
Det dokument, der vedrører disse medarbejderes handlinger, Det giver også konkrete tal om, hvordan onlinesøgegigantens egne medarbejdere udnytter deres position til at stjæle, lække eller misbruge de data, de måtte have adgang til.
En grundig undersøgelse af begivenhederne gjorde det muligt at identificere de medarbejdere, der deltog i dette plot. Dokumentet siger, at først i 2020, Google afskedigede 36 medarbejdere på grund af sikkerhedsproblemer. De to foregående år oplevede også deres andel af sikkerhedshændelser.
Personen, der leverede dokumentet, sagde, at Google afskedigede 26 personer i 2019 og 18 i 2018 på grund af sikkerhedshændelser. Dokumentet angiver, at afskedigelser ikke er den eneste måde, Google håndterer disse situationer på. det nævnes, at virksomheden undertiden distribuerer advarsler.
Det siges, at omkring 86% af alle anklagers relateret til sikkerhed mod medarbejdere henviser til fejlhåndtering af fortrolige oplysninger, f.eks overførsel af privilegerede oplysninger til tredjemand. Ti procent af alle påstande i 2020 siges at være misbrug af systemer eller platforme, der er vært for brugernes personlige data, herunder adgang til bruger- eller medarbejderdata i strid med Googles egne politikker.
I 2019 tegnede dette tal sig for 13% af alle sikkerhedskrav. Dokumentet fordømmer også, at man hjælper andre med at få adgang til disse data, eller ændring eller sletning af bruger- eller medarbejderdata.
”De nævnte sager refererer hovedsageligt til upassende adgang eller misbrug af virksomhedsdata eller fortrolig og fortrolig intellektuel ejendomsret. Med hensyn til brugerdata begrænser vi strengt medarbejdernes adgang gennem en række brancheførende sikkerhedsforanstaltninger. "
”Vi har især: at begrænse adgangen til brugerdata til det nødvendige, kræve en begrundelse for at få adgang til disse data, en gennemgang i flere trin, før der gives adgang til fortrolige data, og overvåge uregelmæssigheder og adgangsovertrædelser. Desuden er antallet af overtrædelser, uanset om det er bevidst eller utilsigtet, konsekvent lavt. Hver medarbejder modtager årlig uddannelse, vi undersøger alle påstande og overtrædelser fører til korrigerende handlinger, herunder opsigelse, ”fortsatte han.
"Vi er gennemsigtige i at offentliggøre antallet og resultaterne af vores undersøgelser til vores medarbejdere, og vi har også implementeret strenge processer, der giver os mulighed for at beskytte kunde- og brugerdata mod enhver intern eller ekstern trussel," sluttede talsmanden. Derudover er insiderhandel et problem, og denne tendens har en tendens til at sprede sig i hele techindustrien. Sager er allerede blevet opdaget i de seneste år på Facebook, Snapchat osv. Og MySpace, hvor medarbejdere undertiden har brugt deres adgang til at spore eller spionere på brugere.
En talsmand for Google sagde:
"De omtalte tilfælde er primært relateret til upassende adgang eller misbrug af private og fortrolige virksomhedsoplysninger eller IP."
”Antallet af overtrædelser, uanset om det er bevidst eller utilsigtet, er konsekvent lavt. Alle medarbejdere oplæres årligt, vi undersøger alle påstande og overtrædelser fører til korrigerende handlinger, herunder opsigelse, og vi har strenge processer på plads for at beskytte kunde- og brugerdata mod interne eller eksterne trusler.
kilde: https://www.vice.com