Human resource management ved hjælp af open source software

Når de af os, der skriver om Linux og gratis software, skriver om, hvordan man udskifter Windows og dets applikationer, Vi fokuserer altid på de samme ti programmer; tekstbehandling, fotoredigering, tegning, multimedie-browsing, og vi går ikke ud over der.

Men der er mange flere anvendelser af computing, end en hjemmebruger måtte ønske, og alle disse professionelle brugere kunne drage fordel af fordelene ved gratis software. Derfor skal vi i dag tale om en meget nyttig type program i organisationer. Ansøgninger om forvaltning af menneskelige ressourcer.

Karantæne forårsaget af pandemien fremskyndede de ændringer, der allerede fandt sted i arbejdsmetoder og arbejdsforhold. Selv de virksomheder, der ikke så behovet for et edb-system til styring af menneskelige ressourcer, vil blive tvunget til at vedtage det.

Siden da Et human resource management program fungerer ikke, hvis der ikke er nogen human resource management plan på plads, der er skræddersyet til organisationens behov. Med dette mener vi vedtagelsen af ​​et sæt strategiske handlinger og initiativer, der tjener til at bruge dem effektivt for at sikre, at vi får, fastholder og tilstrækkeligt kompenserer personale.

Human Resource Management. Hvorfor bruge specifik software

En software til styring af menneskelige ressourcer inkluderer sæt applikationer, der hjælper med at optimere, strømline og administrere alle operationer relateret til arbejdsstyrken. Blandt andet beskæftiger det sig med styring af medarbejdernes tid, måling af produktivitet, beregning af lønningslisten og tildeling af fordele.

Software til styring af menneskelige ressourcer hjælper med at løse kritiske arbejdsstyringsproblemer ved at oprette en datadrevet handlingsplan. Dette giver organisationer mulighed for at træffe smartere og hurtigere beslutninger, så de kan forudse fremtidige behov.

Talentprognose

Talentprognosen er processen med at foregribe kommende ændringer i efterspørgslen og udbuddet af talent. Takket være brugen af ​​human resource management-programmer er det muligt at:

• Skøn over variationerne i organisationens vækst, produktion og indkomst.
• Beregn, hvordan disse variationer vil påvirke efterspørgslen efter personale.
• Bestem behovet for afskedigelser og flytninger af personale.
• Forudsig den interne og eksterne tilgængelighed af det uddannede personale, der kræves for at opfylde prognoserne.

Andre fordele ved human resource management-programmer

Omkostningsreduktion

Takket være disse typer programmer, medarbejderens tids- og lønberegninger kan udføres digitalt. Dette sparer tid og eliminerer fejl. Det gør det også muligt at planlægge arbejdet mere effektivt og at tilpasse personalet efter forholdene. Alt dette resulterer i en reduktion i de gennemsnitlige arbejdsomkostninger.

Øget driftseffektivitet

Brug af disse typer programmer øger produktiviteten for organisationernes arbejdsstyrke. Dette opnås ved at behandle flere data hurtigere og tildele det rigtige arbejde til de rigtige mennesker medde rette færdigheder og på det rigtige tidspunkt.

Fald i økonomiske og misligholdte risici

Med brugen af ​​human resource management-programmer registreringer kan opbevares med statistiske tests. Data kan tilgås når som helst og reducere økonomiske og misligholdte risici. Det sikrer fuld overholdelse af alle nationale og lokale regler automatisk og i de fleste tilfælde øjeblikkeligt.

Nøjagtig beregning af lønningslisten

I nogle lande Løn betyder at inkludere forskellige typer rabatter og kompensation. At gøre det manuelt kan være kedeligt, fejlbehæftet, ineffektivt og tidskrævende.. At være i stand til det automatisk sikrer nøjagtigheden og ægtheden af ​​resultaterne. Hertil tilføjes, at programmet inkluderer funktionen til at opretholde tilstedeværelsesrekorden for hver medarbejder og derefter bruger disse data til at beregne lønningslisten med mere præcision.

Log over medarbejdernes fremskridt

Software til styring af menneskelige ressourcer Det giver mulighed for at generere komplette rapporter om forløbet for hver medarbejders arbejde. I mange tilfælde giver det dem mulighed for at spore deres fremskridt og hjælper dem med at gennemføre projekter til tiden.

I de næste artikler vil vi gennemgå nogle muligheder for tilgængelige open source human resource management-programmer.