قبل بضعة أيام كشف النقاب عن مبتكر Redis DBMS "Salvatore Sanfilippo" من خلال إعلان الذين لن يشاركوا في صيانة المشروع وسيكرس وقته لشيء آخر.
وفقًا لـ Salvatore Sanfilippo ، تم تقليص عمله في السنوات الأخيرة إلى تحليل مقترحات الجهات الخارجية لتحسين وتغيير الكود ، لكن هذا ليس ما يود فعله ، لأنه يحب كتابة الكود وإنشاء شيء جديد لحل الصيانة روتين المهام.
على الرغم من أن مبتكر المشروع سالفاتور سانفيليبو اتخذ قرارًا بترك المشروع ، سيظل عضوًا في المجلس الاستشاري لـ Redis Labs ، لكنها ستقتصر فقط على توليد الأفكار.
في حين التحكم في نظام Redis DBMS وتطويره وصيانته يتم تسليمه إلى المجتمع.
عندما بدأت مشروع Redis منذ أكثر من عشر سنوات ، كنت في واحدة من أكثر الأوقات إثارة في حياتي المهنية. لقد نجحت أنا وشريكي في تأسيس اثنتين من خدمات الويب 2.0 الرائدة على الويب الإيطالي.
لجعلها قابلة للتطوير ، كان علينا ابتكار العديد من المفاهيم الجديدة ، والتي كانت معروفة بالفعل في هذا المجال في معظم الوقت ، لكننا لم نكن نعرف أو نهتم بالتحقق. مشكلة؟ سوف نجد الحل. أردنا حل المشكلات ولكننا أردنا المزيد من المرح. كانت هذه هي البيئة المرحة التي ولد فيها ريديس.
كان مدير المشروع نقل إلى يوسي غوتليب ووهران أغرا ، أولئك الذين ساعدوا سالفاتور سانفيليبو في السنوات الأخيرة ، وفهموا رؤيته للمشروع ، ليسوا غير مبالين بالحفاظ على روح مجتمع Redis وهم على دراية جيدة بالكود والبنية الداخلية لـ Redis.
ومع ذلك، يشكل رحيل سالفاتور سانفيليبو صدمة كبيرة للمجتمع ، لأنه يتحكم بشكل كامل في جميع مشاكل التنمية ويلعب ، بشكل عام ، دور "الديكتاتور الرحيم مدى الحياة" الذي تم من خلاله تنفيذ جميع طلبات التسوية والاندماج ، والذي قرر كيفية حل الأخطاء ، وما هي الابتكارات التي يجب إضافتها وماذا التغييرات المعمارية مقبولة.
يقترح حل مسألة تحديد نموذج إضافي للتطوير والتفاعل مع المجتمع من قبل مديري الصيانة الجدد الذين أعلنوا بالفعل عن هيكل إدارة جديد يشارك فيه المجتمع.
الهيكل الجديد للمشروع يعني توسيع العمل الجماعي، والتي ستعمل على توسيع نطاق عمليات التطوير والصيانة. من المخطط أن يكون المشروع مفتوحًا وودودًا للمشاركين في المجتمع ، مما يسهل المزيد من المشاركة النشطة والهادفة في التنمية.
يتضمن نموذج الإدارة المقترح مجموعة صغيرة من المطورين الرئيسيين (الفريق الأساسي) ، والذين ستشمل المشاركين المختارين الذين هم على دراية بالرمز ، المشاركة في تطوير وفهم أهداف المشروع.
أترك Redis في أيدي مجتمع Redis. طلبت من زملائي يوسي جوتليب ووهران أغرا مواصلة دعم المشروع اعتبارًا من اليوم: هؤلاء هم الأشخاص الذين ساعدوني أكثر في السنوات الأخيرة ، والذين حاولوا بجهد كبير
حاليا، يضم الفريق الأساسي ثلاثة مطوري Redis Labs: Yossi Gottlieb و Oran Agra ، اللذان تولى قيادة المشروع ، و Itamar Haber ، الذي تولى منصب قادة المجتمع.
في المستقبل القريب ، من المخطط انتخاب العديد من أعضاء المجتمع للفريق المركزي ، تم اختيارهم بناءً على مساهمتهم في تطوير المشروع.
لاتخاذ قرارات مهمة ، مثل التغييرات الأساسية في نواة Redis ، وإضافة هياكل جديدة ، وتغيير بروتوكول التسلسل ، والتغييرات التي تنتهك التوافق ، يُفضل الوصول إلى إجماع بين جميع أعضاء الفريق الأساسي.
مع نمو المجتمع ، قد يكون لدى Redis احتياجات جديدة لتوسيع وظائفهلكن القادة الجدد يزعمون أنهم يحتفظون بهذه السمات الأساسية للمشروع مثل التركيز على الكفاءة وسرعة العمل ، والسعي من أجل البساطة ، ومبدأ "أقل ولكن أفضل" واختيار الحلول الصحيحة بشكل افتراضي.
مصدر: http://antirez.com