ذكرت بوابة تجارية صينية نبأ تسريح العمال.
وفقا ل وسيلة إعلامية من ذلك البلد، سيتم إغلاق أوراكل مركز البحث والتطوير في الصين. هذا ، إضافة إلى القطاعات الأخرى ، سيؤدي إلى فصل أكثر من 900 شخص. يستشهد المنشور بمدير أوراكل للموارد البشرية لآسيا والمحيط الهادئ كمصدر. على الرغم من عدم إصدار أي شخص من الشركة حول هذا الموضوع.
يمكن تأكيد المعلومات من قبل وسائل الإعلام الصينية الأخرى الذين كانوا قادرين على التحدث مع موظفي Oracle والأشخاص المطلعين على الموقف. من بين المتضررين من عمليات التسريح ، 500 من مركز البحث والتطوير Oracle في بكين. هذا يعادل ما يزيد قليلاً عن 30٪ من الموظفين المخصصين للبحث الذي تمتلكه الشركة في الدولة الآسيوية. من غير المعروف أي قطاع يتوافق معه 400 الآخر.
الشركة عرضت خطة تقاعد اختياري تعادل ستة رواتب لكل سنة عمل لأولئك الذين وافقوا على الاستقالة قبل 22 مايو. لكن وفقًا للشبكات الاجتماعية ، لا يبدو أن الاقتراح قد لقي قبولًا جيدًا من قبل أولئك المسرحين. الكثير من وتجمع الموظفون المتضررون من خطط التسريح للاحتجاج لسحب Oracle من الصين. واستخدموا شعارات مثل "أرباح عالية ، لماذا لا يزال هناك تسريح للعمال؟" أو "اترك السياسة خارج التكنولوجيا".
المزيد من تسريح العمال في الولايات المتحدة
ومع ذلك، لا يبدو أن الصراع التجاري بين الصين والولايات المتحدة هو سبب المشكلة. كما تخطط أوراكل لتسريح العمال في الولايات المتحدة. في مارس ، أعلنت أنها ستطلق سراح أكثر من 350 شخصًا من مركز البحث والتطوير في الولايات المتحدة..
في ذلك الوقت ، قال متحدث باسم الشركة:
مع نمو أعمالنا السحابية ، سنعمل باستمرار على موازنة مواردنا وإعادة هيكلة مجموعة التطوير لدينا للمساعدة في ضمان حصولنا على الأشخاص المناسبين لتقديم أفضل المنتجات السحابية لعملائنا في جميع أنحاء العالم ".
تعمل الشركة الأمريكية في الصين منذ عقدين ، ولديها 14 فرعًا وخمسة مراكز للبحث والتطوير ولديها ما يقرب من 5.000 موظف في البلاد. يمثل قسم آسيا والمحيط الهادئ حوالي 16٪ من إجمالي إيرادات الشركة. ومع ذلك، في سوق تهيمن عليه Alibaba Cloud و Tencent Cloud و China Telecom و AWS ، لا تزال شركة صغيرة لاعباً.