في الآونة الأخيرة ، المطورين عميل البريد الإلكتروني أعلن ثندربيرد عن نقل التطوير من المشروع لشركة منفصلة ، MZLA Technologies Corporation، الذي هو شركة تابعة لمؤسسة موزيلا. منذ ذلك الحين ، حتى الآن ، كانت Thunderbird تحت رعاية مؤسسة Mozilla ، التي أشرفت على القضايا المالية والقانونية ، لكن البنية التحتية وتطوير Thunderbird كانت منفصلة عن Mozilla وتم تطوير المشروع بشكل منفصل.
تهدف المناورة إلى دراسة إمكانية تقديم المنتجات والخدمات لم يكن ذلك ممكنًا في سياق مؤسسة موزيلا. بالإضافة إلى ذلك ، نرى إمكانية زيادة الإيرادات من خلال التبرعات والشراكات لإعادة الاستثمار في تطوير منتجات وخدمات جديدة.
في الواقع، ما يجب التأكيد عليه هو أن هناك زيادة في التبرعات (لمشروع Thunderbird) والموظفين (في الموارد البشرية) لدرجة أن أهداف التنمية المحتملة بسبب هذه التحركات قد تباطأت بسبب الهيكل الداخلي لمؤسسة Mozilla.
اعتبارًا من عام 2007 ، كموارد من مؤسسة موزيلا انخفضت, كان لابد من اتخاذ القرارات إستراتيجي لتجنب الموت المؤكد لـ Thunderbird.
قرر الرئيس آنذاك فصل المشروع عن المؤسسة استنادًا إلى وضع إدارة SeaMonkey الذي يتم استضافته على البنية التحتية لموزيلا ، ولكنه لا يستفيد من الموارد المالية والبشرية لمؤسسة موزيلا.
في النهاية ، سيتم إنشاء كيان كامل جديد بموارده المالية الخاصة، لكنها ستفشل إلى الحد الذي يعود فيه الأساس إلى نقطة البداية. منذ عام 2012 ، كان تطوير تطبيق المراسلة أكثر صعوبة.
في أواخر نوفمبر 2015 ، أعلنت المؤسسة حديثا رغبتك في رؤية عميل البريد السريع واقفًا للسماح لمهندسك بالتركيز بشكل أفضل على Firefox ، الذي يعمل بشكل أسرع بكثير من Thunderbird.
لذلك ، تم اتخاذ خطوات لمعرفة من لديه القدرة على صيانة المشروع. لضمان بقاء المشروع.
في أبريل 2016 ، تم نشر نتائج التقرير وتقديم العديد من الإرشادات. كان لدى المؤسسة خيار تكليف المشروع ، من ناحية ، بمرشحين محتملين مثل منظمة Software Freedom Conservancy ، التي تستضيف بالفعل عددًا من المشاريع المجانية والمفتوحة المصدر مثل phpMyAdmin و Git و Inkscape و Mercurial.
في منتصف عام 2017 ، أصدرت Mozilla حكمها في النهاية من خطوط التفكير المتنوعة التي تم تنفيذها لضمان بقاء مشروع Thunderbird وقد عرضت المؤسسة أن تكون المركز القانوني والضريبي والثقافي لـ Thunderbird.
هذا يعني أن مجلس Thunderbird وفريق المؤسسة كان عليهما العمل معًا. لاتخاذ القرارات في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك ، كان من المتوقع أن يوفر فريق Thunderbird والمجلس الاستقلال التشغيلي والتقني عن Mozilla.
في حالة عدم توفر هذه الشروط، تحتفظ Mozilla بالحق في إنهاء دورها كوصي ضريبي ووصي قانوني لـ Thunderbird ، مما يعني ضمناً ذلك يجب أن يعهد Thunderbird إلى منظمة أخرى في غضون ستة أشهر.
سيؤدي الانتقال إلى شركة منفصلة إلى زيادة مرونة العملية ، على سبيل المثال ، سيوفر الفرصة لتعيين الموظفين بشكل مستقل ، والعمل بسرعة أكبر ، وتنفيذ الأفكار التي لن تكون ممكنة كجزء من مؤسسة موزيلا.
على وجه الخصوص ، تم ذكر التدريب على المنتجات والخدمات ذات الصلة بـ Thunderbird ، وكذلك إدرار الدخل من خلال الجمعيات والتبرعات الخيرية. لن تؤثر التغييرات الهيكلية على عمليات العمل والمهمة وتكوين فريق التطوير وجدول الإصدار والطبيعة المفتوحة للمشروع.
لذلك، يبدو أنه الريح الثاني لعميل البريد الإلكتروني. Thunderbird لا يغير الأهداف بسبب هذا النقل. يظل عميل المراسلة على تقنية مفتوحة المصدر تستند إلى معايير مفتوحة.
إداريًا ، لم تكن هناك تغييرات من حيث مجلس إدارة Thunderbird وفريق التطوير. في الواقع ، يقتصر هذا التغيير على تسريع عملية صنع القرار وتبسيطها للعمل بسرعة أكبر واستكشاف حلول جديدة.