几天前 Redis DBMS创建者“ Salvatore Sanfilippo”揭幕 通过公告 您将不再参与该项目的维护 他将把自己的时间奉献给其他事情。
根据Salvatore Sanfilippo的说法，近年来，他的工作被简化为分析第三方提案以改进和更改代码，但这不是他想要做的，因为他喜欢编写代码并创建新的解决维护问题的方法。任务例行程序。
尽管项目Salvatore Sanfilippo的创建者决定退出该项目， 他仍将留在Redis Labs顾问委员会中， 但仅限于产生想法。
而 Redis DBMS的控制，开发和维护已移交给社区。
十多年前，当我开始Redis项目时，我正处于职业生涯中最激动人心的时刻之一。 我和我的联合创始人在意大利网络上成功启动了两项领先的Web 2.0服务。
为了使它们具有可伸缩性，我们不得不发明了许多新概念，这些概念在大多数情况下已在该领域中广为人知，但我们并不知道或不愿意检查。 问题？ 我们将找到解决方案。 我们想解决问题，但我们希望获得更多的乐趣。 这是Redis诞生的好玩的环境。
项目经理是 转移到尤西·戈特利布（Yossi Gottlieb）和奥兰·阿格拉（Oran Agra）， 近年来帮助Salvatore Sanfilippo的人们，了解他对该项目的愿景，对保持Redis社区的精神无动于衷，并且精通Redis的代码和内部结构。
然而， 萨尔瓦多·桑菲利波（Salvatore Sanfilippo）的离开给社区带来了巨大的冲击， 因为他完全控制了所有开发问题，并且通常扮演着“生命的宽宏独裁者”的角色，通过这一角色，所有妥协和合并的请求都得以执行，他决定了如何解决错误，应该增加什么创新，以及增加什么创新。架构上的变化是可以接受的。
提出了解决确定附加模型的问题 由新的维护管理人员开发社区并与社区互动，他们已经宣布了一个新的管理结构，社区将参与其中。
该项目的新结构意味着团队合作的扩大，这将扩展开发和维护流程。 该项目计划是开放和友好的 对于社区参与者，促进更积极和有意义的参与发展。
提议的管理模型包括一小撮主要开发人员（核心团队），他们 将包括熟悉代码的选定参与者， 参与开发并了解项目目标。
我将Redis交给Redis社区。 我请我的同事Yossi Gottlieb和Oran Agra从今天开始继续支持该项目：这些年来，这些人对我的帮助最大，他们非常努力
目前， 核心团队包括三位Redis Labs开发人员： 接任项目负责人的Yossi Gottlieb和Oran Agra，以及接任社区领导的Itamar Haber。
在不久的将来，计划选出社区的几位成员 根据他们对项目开发的贡献而选出的中央团队。
为了做出重要的决定，例如对Redis核心进行根本性更改，添加新结构，更改序列化协议以及违反兼容性的更改，最好在核心团队的所有成员之间达成共识。
随着社区的发展， Redis可能有扩展其功能的新需求但是，新领导人声称将保持项目的基本属性，例如关注效率和工作速度，追求简单性，“甚至更少但更好”的原则以及为默认设置选择正确的解决方案。
数据来源： http://antirez.com