Linux内核团队将采用行为准则

球队 什么是 负责开发Linux内核，现在将采用行为准则， 通过 将用于解决内部冲突， 即使以前 曾经有一个代码，但它被称为冲突代码。

此 它被用来调解困难的情况， 顺便说一下，这在团队中不是很常见。 现在，一切都已改变，新的行为准则将生效，而不是衡量和衡量冲突，以指导人们的行为方式。

Greg Kroah-Hartman公开了所有负责Linux内核开发的人员都会采用的新行为准则，他从Linus Torvalds发送了一封电子邮件，其中包含行为准则。

通过这项新措施，计划使所有员工努力保持镇定 最好的方式是，即使在涉及人员的每个地方，也并非总是这样。

这就是为什么此新代码以尽可能最文明的方式召集每个人的原因。

紧凑型贡献者行为准则

从这个新的行为准则中， 我们分享其中包含的内容：

我们的承诺

为了促进开放和热情的环境，合作者和支持者致力于使参与我们的项目和社区成为所有人的无骚扰经验，而不论其年龄，大小，残障，种族，性特征，性别认同和表达方式，经验水平，教育程度，社会经济地位，国籍，个人相貌，种族，宗教或性身份和性取向。

我们的标准

行为实例 有助于创造积极环境的因素包括：

• 欢迎和包容性使用语言
• 尊重不同的观点和经验，宽容地接受建设性的批评
• 专注于对社区最有利的事物
• 对社区的其他成员表示同情
• 参与者不可接受的行为的例子包括：使用性语言或图片以及不想要的或高级的性关注（就落伍而言）
• 拖钓，称呼/贬损评论以及人身或政治攻击
• 在公共场所或私人场所骚扰
• 未经明确许可而发布其他团队成员的私人信息，例如身体检查或电子邮件地址
• 在职业环境中可能被认为不适当的其他行为

我们的职责

维护人员负责清洁行为模式 可以接受，并有望针对不可接受的行为采取适当的纠正和公平行动。

维护者 有权利和责任删除，编辑或拒绝评论，承诺，代码，Wiki主题，问题和其他贡献 违反本《行为准则》的行为，或暂时或永久禁止贡献者从事其认为适当，威胁，令人反感或有害的其他行为。

虽然 这只是其中的一小部分，由此我们可以意识到他们必须采用的这段代码， 它以最佳方式完成，因此每个参与人员都希望看到对于Linux整体成功而言最佳的解决方案。

已经证明该开发过程可以创建有史以来最强大的操作系统内核，并且您不想做任何事情来导致提交质量和可能的结果不断下降。

最后，邀请整个团队并要求他们努力使事情保持文明，并专注于所涉及的技术问题。

我们都是人类，无奈可以。 在过程的两边都要高。 尽量记住不朽的比尔和泰德的话：“彼此友善”。

Si 需要有关这些更改的更多信息，有一些公开消息 团队成员之间交换。