继续我们用于人力资源管理的开源工具列表，我们将分析解决方案 与我们在上一篇文章中讨论过的不同 不是低性能的版本。 我们指的是 薄荷HCM （与Linux发行版无关）
使用此程序（需要Web服务器和PHP） 组织可以组织，促进和加快招聘，培训，日程安排以及其他与人力资源相关的任务和过程。
正如我们所说，这是一个直观的软件， 使组织能够根据其特定需求进行配置。 系统管理功能使用户能够自定义系统的外观。
该程序可以完成的一些事情是：
- 添加工作说明，并清楚说明每个人的职责。
- 访问与评估报告，福利，职能和职业道路有关的数据。
- 协调职业发展运动。
- 使用清单模板和其他形式。
- 安全存储员工的个人数据。
- 跟踪每位员工的技能，能力和进度。
- 轻松附加文本文件，电子表格，可移植格式，图像和其他必要的文档。
- 进行员工的季节性评估并结束面试。
- 管理时间，日历，进出场的编程和控制。
- 安排旅行并计划费用。
- 创建分发给工作人员的设备和其他资料的列表。
- 管理许可证，登机程序和报告机制。
使用HCMMint管理员工。 程序模块
招聘活动
应用 它有几个与工作人员征聘有关的单独模块。
积分榜：此模块允许用人单位 保持透明的组织结构并维护一份完整的职位描述目录。
Reclutamiento： 这里 记录有关计划入学，正在进行中和过去入学的信息。 记录包括名称，描述，到期日，估计薪水和状态等字段。
考生： 这里 感兴趣的人可以附上简历，推荐信，推荐信等文件。。 它们也被存储 联系方式，社交媒体帐户链接，有关搬迁需要的信息以及其他相关信息.
提名： 这个模块 保存对工作感兴趣的人的数据。 它显示应聘者在哪里找到要约，他们的财务期望是什么，适用哪种协议，应聘者在此特定应用程序中获得的分数是多少等。
雇员： 这里 保留所有被雇用者的个人数据。 您无需重新输入任何先前输入的信息。
工作描述
在这个模块中 通过添加对每个人职责的清晰易懂的解释以及有关其在组织层次结构中位置的信息来管理人力资源。 此外，还包括与监督，福利，义务，职能和职业相关的数据。
员工档案
这是系统的一个区域 存储员工的所有个人数据，并以一般目录的形式保存信息。 每个人都可以通过其联系方式，职位，部门或文件号进行调查。
能力和技能
在本节中 员工开发的知识和技能以人才和技能列表的形式显示 并附上他的进度注释。
工作经历
安全存放 雇员和雇主之间交换的所有文件，并支持不同的格式。
工作表现
本部分构成 一个灵活的空间，用于存储有关每个员工的工作绩效，目标实现情况和其他任何有用信息的信息 服务于定期评估和退出采访。
GESTION德尔蒂恩波
有了这个工具 您可以在工作日内计划和衡量对工作时间表和员工绩效的遵守情况。
MintHCM还具有工具来保证公司忠诚度，管理工作旅行，跟踪分配给员工的公司资源，跟踪缺勤情况并分析其他模块收集的所有信息。