Управление сотрудниками с помощью MintHCM. Кроссплатформенный инструмент с открытым исходным кодом

Управление сотрудниками с MintHCM

Продолжая наш список инструментов с открытым исходным кодом для управления человеческими ресурсами, мы собираемся проанализировать решение. что в отличие от того, что мы обсуждали в предыдущем посте не малопроизводительная версия. Мы ссылаемся на MintHCM (Ничего общего с дистрибутивом Linux)


С помощью этой программы (для чего требуется веб-сервер и PHP) Организации могут организовать, облегчить и ускорить набор, обучение, планирование и другие задачи и процессы, связанные с кадрами.

Как мы уже говорили, это интуитивно понятное программное обеспечение, которое предлагает организациям возможность настроить его в соответствии с их конкретными потребностями. Функциональность системного администрирования дает пользователям возможность настраивать внешний вид системы.

С помощью программы можно выполнять следующие действия:

  • Добавьте описание должности с четким объяснением обязанностей каждого человека.
  • Доступ к данным, относящимся к оценочным отчетам, преимуществам, функциям и карьерным возможностям.
  • Координируйте кампании по продвижению по карьерной лестнице.
  • Используйте шаблоны контрольных списков и другие формы.
  • Иметь безопасное хранение личных данных сотрудников.
  • Отслеживайте навыки, способности и успехи каждого сотрудника.
  • С легкостью прикрепляйте текстовые файлы, электронные таблицы, переносимые форматы, изображения и другую необходимую документацию.
  • Проведите сезонную оценку персонала и собеседование при увольнении.
  • Управляйте временем, календарем, программированием и контролем входов и выходов.
  • Организуйте поездки и планируйте расходы.
  • Составьте список устройств и других материалов, распространяемых среди сотрудников.
  • Управляйте разрешениями, процедурами посадки и механизмами отчетности.

Управление сотрудниками с помощью HCMMint. Программные модули

Рекрутинговая деятельность

Приложение В нем есть несколько отдельных модулей, связанных с набором персонала.

Турнирная таблица: Этот модуль позволяет работодателю сохранять прозрачную организационную структуру и вести полный каталог должностных инструкций.

Прием на работу: Здесь информация о запланированных, текущих и прошлых поступлениях записывается. Записи включают такие поля, как имя, описание, срок, расчетная зарплата и статус.

Кандидаты: Здесь заинтересованные лица могут приложить такие документы, как резюме, рекомендательные письма, рекомендации и т. д.. Они также хранятся контактные данные, ссылки на аккаунты в социальных сетях, информация о необходимости переезда, а также другая соответствующая информация.

Номинации: Этот модуль сохраняет данные людей, заинтересованных в работе. Он показывает, где кандидат нашел предложение, каковы его финансовые ожидания, какой тип соглашения применяется, какой балл получил кандидат в контексте данной конкретной заявки и т. Д.

сотрудники: Здесь Все личные данные нанятых сохраняются. Вам не нужно повторно вводить ранее введенную информацию.

Описание Работы

В этом модуле Управление человеческими ресурсами осуществляется путем добавления четких и понятных объяснений обязанностей каждого из них, а также информации об их месте в иерархии организации. Кроме того, включены данные, относящиеся к надзору, льготам, обязанностям, функциям и профессиональной карьере.

Профили сотрудников

Это область системы, где все персональные данные сотрудников хранятся с сохранением информации в виде общего каталога. Каждого человека можно исследовать по его контактным данным, должности, отделу или номеру файла.

Компетенции и навыки

В этом разделе знания и навыки, приобретенные сотрудниками, отображаются в виде списка талантов и навыков с аннотацией о его прогрессе.

Трудовая книжка

Безопасное хранение все документы, которыми обмениваются работник и работодатель с поддержкой разных форматов.

Выполнение работ

Этот раздел представляет собой гибкое пространство для хранения информации об эффективности работы каждого сотрудника, достижении целей и любой другой полезной информации служить для периодических оценок и выходных собеседований.

Управление временем

С помощью этого инструмента вы можете планировать и оценивать соблюдение графиков работы и производительность сотрудников в рабочее время.

MintHCM также имеет инструменты для обеспечения лояльности компании, управления рабочими поездками, отслеживания ресурсов компании, назначенных сотрудникам, отслеживания отсутствия и анализа всей информации, собираемой другими модулями.


Содержание статьи соответствует нашим принципам редакционная этика. Чтобы сообщить об ошибке, нажмите здесь.

Будьте первым, чтобы комментировать

Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

*

*

  1. Ответственный за данные: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.