La Фонд свободного программного обеспечения утвердил два документа, регулирующих обязанности поведение членов совета директоров и установление нового стандарта управления организацией.
После введения этих новых правил каждый член совета директоров должен подписать документ «Соглашение о члене совета директоров», в котором определяется список обязанностей и правила работы.
Второй документ, Кодекс этики совета директоров, устанавливает общие этические стандарты поведения, которым должны следовать члены совета директоров. В начале следующего года с учетом представленных документов планируется пересмотреть состав действующего состава совета директоров и начать привлечение новых людей для управления организацией.
Новые требования, которые были установлены рассматривать правление как надзорный и консультативный орган который контролирует деятельность администрации Фонда (президента и исполнительного директора) и, кроме того, его основная задача - способствовать достижению целей, поставленных перед Фондом.
С другой стороны, также упоминается, что все члены совета запрещено напрямую вмешиваться в дела сотрудников и общаться со СМИ от имени всей организации (Все запросы СМИ следует направлять специально отобранному представителю, а кадровые вопросы следует решать на общих собраниях или через президента / генерального директора.)
«FSF всегда был маяком свободы и против широко распространенных злоупотреблений в отношении пользователей компьютеров», - сказал президент FSF Джеффри Кнаут. «В прошлом году правление осознало, что перед нами стоит задача и возможность улучшить нашу практику корпоративного управления и привлечь новых лидеров в совет директоров FSF. Я горжусь этим важным шагом в этой продолжающейся работе.
Кроме того, мы видим, что требования регулируют обязательное участие в комитетах и посещение ежегодных собраний совета, а также не менее 75% собраний, проводимых комитетами. Члены Совета должен посвящать работе в организации не менее 100 часов в год. Документ также предусматривает ежегодное общее обсуждение с оценкой деятельности каждого участника и запрещает разглашение конфиденциальной информации о работе Фонда, если ее раскрытие не согласовано в письменной форме.
Все действующие члены совета директоров подписали и обязались соблюдать новые стандарты корпоративного управления. Эти стандарты станут важной частью нового процесса FSF для оценки и набора членов совета директоров, который находится на рассмотрении и будет объявлен в начале 2022 года. Ожидается, что все кандидаты в члены совета директоров будут придерживаться этих стандартов при вступлении в совет.
Кнаут сказал: «Мы хотим прояснить обязанности и ответственность членов совета директоров, упорно работая над привлечением новых талантов, чтобы Фонд продолжал двигаться вперед в будущее, чтобы он всегда был рядом, чтобы защитить свои свободы. выиграл столько усилий. «
Кодекс этики запрещает ставить личные интересы и интересы третьих лиц выше., включая ассоциированных членов, в интересах организации в целом или создают ее видимость:
- Запрещает действовать от имени организации, принимать взятки или продвигать решения в собственных интересах
- Демонстрация домогательств или дискриминационного поведения в контексте деятельности, связанной с организацией
- Нарушать конфиденциальность внутренних процедур; использовать имущество, персонал и другие ресурсы организации в личных целях
- Участвовать в деятельности, которая наносит вред организации; стремиться к разделению, отказу от установления или ухудшению отношений с сотрудниками, спонсорами и другими людьми или организациями FSF, которые взаимодействуют с ним.
Наконец, если вы хотите узнать больше о новостях, вы можете просмотреть исходную заметку в по следующей ссылке.