Redis DBMS passa a mans de la comunitat, el seu creador abandona el projecte

Fa pocs dies el creador de Redis DBMS "Salvatore Sanfilippo" va donar a conèixer mitjançant un anunci que ja no estarà involucrat en el manteniment de el projecte i dedicarà el seu temps a alguna cosa més.

Segons Salvatore Sanfilippo, en els últims anys el seu treball s'ha reduït a analitzar propostes de tercers per millorar i canviar el codi, però això no és el que li agradaria fer, ja que li agrada escriure codi i crear una cosa nova que resoldre tasques de manteniment de rutina.

Tot i que el creador de el projecte Salvatore Sanfilippo prenc la decisió de deixar el projecte, l'encara romandrà en el consell assessor de Redis Labs, però només es limitarà a generar idees.

Mentres que el comandament, el desenvolupament i el manteniment de Redis DBMS es lliuren a la comunitat.

Quan vaig començar el projecte Redis fa més de deu anys, estava en un dels moments més emocionants de la meva carrera. El meu cofundador i jo vam llançar amb èxit dos dels principals serveis web 2.0 del web italiana.

Per fer-escalables, vam haver d'inventar molts conceptes nous, que ja es coneixien en el camp la majoria de les vegades, però no ho sabíem ni ens importava comprovar-ho. Problema? Anem a trobar una solució. Volíem resoldre problemes però volíem, encara més, divertir-nos. Aquest va ser l'ambient lúdic on va néixer Redis.

El gerent de el projecte va ser transferit a Yossi Gottlieb i Oran Agra, que han ajudat a Salvatore Sanfilippo en els últims anys, a comprendre la seva visió de el projecte, no són indiferents a mantenir l'esperit de la comunitat Redis i estan ben versats en el codi i l'estructura interna de Redis.

No obstant això, la partida de Salvatore Sanfilippo és un xoc significatiu per a la comunitat, ja que controla completament tots els problemes de desenvolupament i exerceix, en general, el paper d'un «dictador magnànim de per vida« a través del qual es van dur a terme totes les sol·licituds de compromís i fusió, que va decidir com es solucionarien els errors què innovacions haurien agregar-se i quins canvis arquitectònics són acceptables.

Es proposa resoldre la qüestió de determinar un model addicional per desenvolupar i interactuar amb la comunitat per nous encarregats de manteniment que ja han anunciat una nova estructura de gestió en què la comunitat estarà involucrada.

La nova estructura de el projecte implica l'expansió de la feina en equip, Que escalarà els processos de desenvolupament i manteniment. Està previst que el projecte sigui obert i amigable per als participants de la comunitat, el que facilitarà la participació més activa i significativa en el desenvolupament.

El model de gestió proposat inclou un petit grup de desenvolupadors principals (equip central), que inclourà participants elegits que estiguin familiaritzats amb el codi, participin en el desenvolupament i comprenguin els objectius de el projecte.

Deixo Redis en mans de la comunitat Redis. Els vaig demanar als meus col·legues Yossi Gottlieb i Oran Agra que continuessin mantenint el projecte a partir d'avui: aquestes són les persones que més em van ajudar en els últims anys, i que es van esforçar molt

Actualment, el Core Team inclou tres desenvolupadors de Redis Labs: Yossi Gottlieb i Oran Agra, els qui van assumir el càrrec de líders de el projecte, i Itamar Haver, els que van assumir el càrrec de líders de la comunitat.

En un futur proper, es planeja triar a diversos membres de la comunitat per l'Equip Central, seleccionats en funció de la seva contribució a el desenvolupament de el projecte.

Per prendre decisions importants, com canvis fonamentals en el nucli de Redis, afegir noves estructures, canviar el protocol de serialització i canvis que violin la compatibilitat, és preferible arribar a un consens entre tots els membres de l'Equip Central.

A mesura que la comunitat creix, Redis pot tenir noves necessitats per expandir la seva funcionalitat, Però els nous líders afirmen mantenir atributs tan fonamentals d'el projecte com centrar-se en l'eficiència i la velocitat de la feina, esforçar-se per la simplicitat, el principi de «encara menys, però millor» i triar les solucions adequades per a per defecte.

font: http://antirez.com


Deixa el teu comentari

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats amb *

*

*

  1. Responsable de les dades: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Finalitat de les dades: Controlar l'SPAM, gestió de comentaris.
  3. Legitimació: El teu consentiment
  4. Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers excepte per obligació legal.
  5. Emmagatzematge de les dades: Base de dades allotjada en Occentus Networks (UE)
  6. Drets: En qualsevol moment pots limitar, recuperar i esborrar la teva informació.